Onderhandelaarsresultaat arbeidsvoorwaarden Defensie

FVNO|MHB: gemengde gevoelens na onderhandelaarsresultaat.

Op dinsdag 11 oktober 2011 hebben de onderhandelaars van de Centrales van Overheidspersoneel en Defensie een onderhandelaarsresultaat bereikt over de arbeidsvoorwaarden voor het defensiepersoneel.

"Voor het eerst wordt bij Defensie planmatig gewerkt aan het zoveel mogelijk voorkomen van gedwongen ontslagen als gevolg van de kabinetsbezuinigingen, waardoor 12.600 arbeidsplaatsen verloren gaan. Voor ons is en was het onacceptabel dat loyaal defensiepersoneel na jaren trouwe dienst in de bijstand zou eindigen. Met dit Sociaal akkoord is dat voorkomen. Winst is ook dat de nullijn in het onderhandelaarsresultaat wordt losgelaten met 1 % loonsverhoging. De FVNO|MHB gaat ervan uit dat minister van defensie Hans Hillen dit Sociaal akkoord ongeschonden door de ministerraad loodst. Als het middenkader en hoger personeel houden we ons hart vast wat er gaat gebeuren als in het voorjaar het kabinet onverhoopt mocht besluiten tot extra bezuinigingen. Met een korting van € 1 miljard, 16% van het defensiebudget en een personele reductie van 10.000 mensen, waarvan door de reductie op de staven met 30% een groot deel in de regionen van de middelbare en hogere burgerambtenaren en het officierenbestand neerslaat, heeft het defensiepersoneel méér dan genoeg bijgedragen aan het op orde brengen van de overheidsfinanciën voor de looptijd van het Sociaal beleidskader tot 1 januari 2016". Aldus de eerste reactie van het FVNO|MHB-bestuur op het vanmiddag bereikte Sociaal akkoord met defensieminister Hans Hillen als werkgever. "De FVNO|MHB gaat ervan uit dat minister Hans Hillen standvastig blijft als betrouwbare werkgever voor het defensiepersoneel".

"Na vele jaren van onzekerheid en onrust onder het defensiepersoneel is er nu eindelijk gedeeltelijk duidelijkheid met een focus op "van werk naar werk" in een aanvaardbaar sociaal akkoord. Wat resteert is het scheppen van duidelijkheid op het niveau van de individuele defensiemedewerker; die zekerheid komt helaas pas nádat de reorganisaties zijn doorlopen, niet eerder dan eind 2012."

De totstandkoming van het onderhandelaarsresultaat heeft zeer lang geduurd. Het oude arbeidsvoorwaardenakkoord liep af op 1 maart 2010. Onderhandelingen over een nieuw akkoord liepen eind 2010 vast, waarna op 26 mei 2011 ruim 6.000 defensiemedewerkers actie hebben gevoerd tijdens een Landelijke Actiedag in hartje Den Haag. Deze acties hebben geleid tot een nieuwe inzetbrief van Defensie waarna de Centrales op 5 juli jl. het overleg hebben hervat. Onafgebroken intensief overleg tussen de onderhandelaars van de Centrales en van Defensie heeft uiteindelijk geleid tot het onderhandelaarsresultaat zoals dat er nu ligt.

Op 6 december 2011 zullen de Centrales van Overheidspersoneel aan de minister van Defensie de uitkomst van het achterbanberaad kenbaar maken. Voor die tijd zal de Algemene Ledenraad van de FVNO|MHB zich uitspreken over het behaalde onderhandelaarsresultaat.

Onderhandelaarsresultaat

Bijlage 1: Sociaal Beleidskader 2012-2016

Bijlage 2: Harmonisatie Verplaatsingskosten

Bijlage 3: Ontwikkeling Personeelsbeleid