Inspraak door de leden

Zowel de belangenbehartiging als het bijdragen aan het in stand houden van een voor haar taak berekende defensieorganisatie geschiedt namens de leden van de FVNO|MHB. Het is om die reden dat de FVNO|MHB van mening is dat de leden een grote inspraak dienen te hebben in deze processen. Daartoe kent de FVNO|MHB een aantal mogelijkheden:

Ten eerste een eigen gesloten social-netwerk, het ProDef-netwerk (www.prodefnetwerk.nl). Binnen dit netwerk, dat alleen toegankelijk is voor leden van de FVNO|MHB, kunnen de leden meepraten, ideeën uitwisselen en voorstellen indienen;
Ten tweede de verschillende Werkgroepen. De FVNO|MHB en onderliggende verenigingen kennen een aantal werkgroepen waarin de leden actief kunnen meedenken en –praten over specifieke onderwerpen.
De adviezen van deze werkgroepen dienen ter ondersteuning voor het bestuur bij de bepaling van het te voeren beleid inzake de respectievelijke onderwerpen.
Zo zijn daar o.a. de werkgroep Arbeidsvoorwaarden, de werkgroep Pensioenen en Sociale zekerheid en de werkgroep Strategische Personeelsvisie Defensiepersoneel. Deze werkgroepen komen fysiek bijeen, maar maken tevens gebruik van het eerder genoemde ProDef-netwerk;
Ten derde de Algemene Ledenraad: In de Algemene ledenraad zijn de verenigingen die zijn verbonden met de FVNO|MHB (KVMO en KVNRO) en de individuele leden van de FVNO|MHB vertegenwoordigd. Hierbij geldt dat de ledenraad een weerslag dient te zijn van de diversiteit van de federatie.
Ieder lid kan zich beschikbaar stellen voor een zetel in de Algemene Ledenraad;
Ten vierde het ProDef-Bulletin en de website: De FVNO|MHB geeft acht maal per jaar het ProDef-Bulletin uit. In dit bulletin worden de laatste ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en pensioenontwikkelingen beschreven. In het ProDef-Bulletin worden daarnaast ook algemene artikelen die gaan over ontwikkelingen gerelateerd aan de defensieorganisatie gepubliceerd. (www.prodef.nl/prodef-bulletin)
De FVNO|MHB stelt het zeer op prijs wanneer leden hieraan een bijdrage leveren.
Als laatste hecht de FVNO|MHB veel waarde aan korte, open communicatielijnen. De verschillende medewerkers van de FVNO|MHB zijn veelal direct benaderbaar via e-mail of telefoon.