Home Nieuws Over de FVNO|MHB Belangenvereniging Beroepsvereniging Inspraak door de leden Lidmaatschap en contributie Contact Bestuur Ledenraad FVNO|MHB in de media Arbeidsvoorwaardenakkoord FAQ SBK 2012 Bezuinigingen bij Defensie Georganiseerd Overleg Medezeggenschap ProDef BULLETIN OPINIE Evenementen Ledenvoordeel Archief: FVNO|MHB Links

Belangenvereniging

Collectieve belangenbehartiging:
 
In het Sector Overleg Defensie, het formele overleg tussen Defensie en de Centrales van Overheidspersoneel over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van het defensiepersoneel, zijn de vakbonden voor defensiepersoneel aangesloten bij een van de vier centrales. Deze centrales hebben in totaal vier gelijkwaardige stemmen. De FVNO|MHB bezet hierbij, als centrale onder de naam CMHF-sector Defensie, één volledige stem.
 
Het is een gegeven dat het overgrote deel van de arbeidsvoorwaarden voor al het militaire personeel, of het burgerpersoneel, gelijk zijn. Een klein deel van de arbeidsvoorwaarden is echter afwijkend waar het gaat om de verschillende categorieën militairen.
Ook is de impact van wijzigingen van bestaande arbeidsvoorwaarden in een aantal gevallen voor officieren en/of middelbaar & hoger burgerpersoneel (veel) groter dan voor de overige defensiemedewerkers.
 
Vakbonden dienen de belangen van al hun leden te behartigen. Bovenstaande elementen brengen soms echter een ongemakkelijke spagaat met zich mee, omdat keuzes ten gunste van een deel van de achterban nadelig zijn voor een ander deel van de achterban. De discussie m.b.t. het middenloonpensioen[1] is hiervan een voorbeeld.
Het is om die reden dat de FVNO|MHB in 2004 is opgericht. In 2004 bestond er grote onvrede bij officieren over de wijze waarop hun specifieke belang werd behartigd door de bestaande Centrales in het overleg met Defensie. (Onder andere de hierboven genoemde discussie omtrent een mogelijke overgang naar een systeem van een  middenloonpensioen speelde in die tijd in het arbeidsvoorwaardenoverleg.)



Vrijgestelde officieren:
 
De FVNO|MHB is de enige vakbond die gebruik maakt van ‘vrijgestelde officieren[2]’.
Het zijn deze officieren die hun praktijk ervaring & netwerk inbrengen als het gaat om de informatie die benodigd is om te komen tot de stellingname inzake arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken én wanneer het gaat om te komen tot voorstellen aan de politiek en de defensieleiding in het kader van de tweede doelstelling.
 


Individuele belangenbehartiging:
 
De juridische ondersteuning voor de leden is door de FVNO|MHB belegd bij juristen die zeer goed bekend zijn met de defensieorganisatie (oud-officieren). De juridische ondersteuning bij arbeidsvoorwaardelijke geschillen is gratis.
 
Daarnaast heeft de FVNO|MHB, net als de andere vakbonden, met diverse bedrijven
collectieve voorzieningen afgesloten die de leden voordelen kunnen opleveren.
 


 
[1] Discussie Middenloonpensioen: Personeel in de lagere rangen zetten na een bepaalde tijd hun carrière voort buiten defensie. Hierdoor maken zij geen gebruik van de voordelen van het eindloonpensioen. Gezien de wijze waarop het salarissysteem bij defensie is ingericht zijn de kosten van het systeem van een eindloonpensioen hoog. Aangezien de kosten van dit systeem via de pensioenpremie wordt betaald én de pensioenpremie voor elke militair gelijk is betalen de militairen in de lagere rangen dus mee aan het eindloonpensioen van de militairen in de hogere rangen.
Overgaan naar een systeem van middenloonpensioen zou voor het personeel in de lagere rangen een financieel voordeel opleveren. De militair in de hogere rangen  zou in dat geval echter een pensioen ontvangen ter hoogte van 40-50% van het laatst verdiende loon.

[2] ‘Vrijgestelde officier’: Een officier in actieve dienst, door defensie ‘uitgeleend’ aan een vakbond voor de duur van de functievervulling. Deze officier heeft voor de duur van de functievervulling geen verplichtingen t.o.v. defensie.