Geen arbeidsvoorwaardenakkoord. En nu?

4 maart 2010

Het in maart 2009 gesloten arbeidsvoorwaardenakkoord liep tot zondag 28 februari 2010. Aangezien Defensie en de Centrales nog geen overeenstemming hebben kunnen bereiken over een nieuw akkoord zit de Sector Defensie nu zonder. Wat gaat u hiervan merken?

In het arbeidsvoorwaardenakkoord 2009-2010 zijn, op één punt na, uitsluitend structurele wijzigingen overeengekomen. Als gevolg hiervan heeft het uitblijven van een nieuw akkoord geen invloed op uw huidige arbeidsvoorwaarden. Het enige punt waaraan een termijn gekoppeld was betreft de overwerkvergoeding voor Kapitein-luitenants ter Zee / Luitenant-kolonels en burgerpersoneel in de salarisschalen 11 & 12. Deze overwerkvergoeding is met ingang van 1 maart j.l. komen te vervallen.

Bent u nu slechter uit, nu er (nog) geen arbeidsvoorwaardenakkoord is afgesloten? Uitgaande van de inzetbrief van Defensie, luidt daarop het antwoord: Nee.

De inzetbrief van Defensie spreekt niet over enige vorm van extra geld in de vorm van een structurele salarisverhoging, of een verhoging van de 13e maand. Hierin verandert dus niets ten opzicht van hetgeen u op 28 februari op uw salarisstrook vermeld zag.

In de inzetbrief van Defensie is sprake van een verhoging van de UKW-leeftijd met twee jaar tot 62 jaar. Op dit moment is de UKW-leeftijd nog steeds 60 jaar. U kunt dus stellen dat u momenteel zelfs beter af bent.

Defensie heeft in zijn inzetbrief tevens gesproken over het versoberen van de verschillende toelagen zoals die gelden binnen Defensie. In de toelichting door de Staatssecretaris werd onder andere, maar niet uitsluitend, gesproken over de Garantie vliegtoelage en de Vliegtoelage. Het uitblijven van een nieuw akkoord heeft er op dit moment toe geleid dat de versobering van de toelagen uit is gebleven.

Conclusie: Tenzij u Kapitein-luitenant ter Zee / Luitenant-kolonel bent of behoort tot het burgerpersoneel in de salarisschalen 11 & 12, zijn de arbeidsvoorwaarden voor u op dit moment exact gelijk aan de arbeidsvoorwaarden op 28 februari j.l.

Opmerking Ongeacht of overuren worden vergoed, dienen deze geregistreerd te worden. Deze verplichting vloeit voort uit de Arbeidstijden Wet. De FVNO/MHB maakt zich in het arbeidsvoorwaardenoverleg hard om de overwerkvergoeding voor het bovengenoemde defensiepersoneel, met terugwerkende kracht tot 1 maart 2010, een structurele basis te geven.