Herstart arbeidsvoorwaardenoverleg

Naar aanleiding van de toelichting van de minister van Defensie op zijn inzetbrief van 1 juli jl. hebben de Centrales van Overheidspersoneel besloten het overleg met Defensie te hervatten.

De minister gaf tijdens het Sector Overleg Defensie van 5 juli aan de signalen van het personeel te hebben opgevangen. Zo gaf hij oa aan “Ik maak me grote zorgen over de ongerustheid en het cynisme onder het Defensiepersoneel. De huidige onzekerheid trekt een zware wissel” en “In meerdere acties en demonstraties heeft het personeel haar stem laten horen. Ik neem het geluid vanaf het Malieveld zeer serieus, vandaar het initiatief om met een nieuwe inzetbrief te komen.”

De minister wil ondanks de beperkte financiële ruimte blijven investeren in de toekomst. Hij pleitte daarom voor een grotere aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, flexibiliteit en maatwerk en defensie-brede harmonisering. Om dit te bereiken moet het huidige loopbaanbeleid voor zowel militair- als burgerpersoneel worden herzien.

Ook wenst de minister het stelsel van toelagen en toeslagen daar waar nodig te herzien en te actualiseren. Bespreekpunten in dit kader zijn harmonisatie van verplaatsingskosten, het buitenlandstelsel en de vaar- en oefentoelage.

De belangrijkste onderwerpen, volgens de minister, zijn echter een vernieuwd Sociaal Beleidskader (SBK) en perspectief op loonontwikkeling. Defensie staat aan de vooravond van ingrijpende bezuinigingsoperaties. Het is daarom van groot belang om snel tot een akkoord te komen, om het personeel snel duidelijkheid te geven en toekomstperspectief. Daarnaast is er al bijna twee jaar geen loonontwikkeling geweest en de minister onderkend het belang van een perspectief op loonontwikkeling.

In het belang van het militair & burgerpersoneel bij defensie is besloten om het overleg ook tijdens het zomerreces doorgang te laten vinden.

Reorganisaties

Nu de minister de Centrales van Overheidspersoneel tegemoet is gekomen met zijn nieuwe inzetbrief hebben de Centrales aan Defensie te kennen gegeven ook op korte termijn verder te willen praten over de lopende reorganisaties om hiermee het betrokken personeel duidelijkheid te geven.