Eigenlijk tegen beter weten in, hoopte de FVNO|MHB dat er tijdens dit eerste overleg over de arbeidvoorwaarden sinds het overleg op 4 mei vastliep, openingen werden geboden voor open en reëel overleg. Het tegendeel bleek al snel. Het wanbeleid bij Defensie heeft een gat van € 400 miljoen aan structureel ongedekte rekeningen opgeleverd. Die ongedekte rekeningen werden door de hoofddirecteur personeel zonder schaamte neergelegd bij het loyale defensiepersoneel. 10.000 mensen eruit, gedwongen ontslagen onder het burger- en militaire personeel worden daarbij niet geschuwd. Het Sociaal beleidskader dat loopt tot 1 januari 2013, en een redelijke regeling biedt voor diegenen die na een reorganisatie buiten de boot vallen, wordt door Defensie versoberd. Van enige verbetering van de arbeidsvoorwaarden, of zelfs maar koopkrachtbehoud, is geen sprake: ook in de arbeidsvoorwaarden wil Defensie het mes zetten. Verder wil Defensie in het kader van verjonging van de krijgsmacht het 'last in, first out'-principe overboord zetten, zodat de oudere werknemers deze bescherming kwijt raken.
Het geheel overziende, kon de FVNO|MHB slechts concluderen dat voortzetten van overleg op deze basis geen enkel doel dient. In een brief heeft de FVNO|MHB dit vrijdag 19 november aan Defensie formeel bevestigd. Met een persbericht heeft de FVNO|MHB haar standpunt naar buiten gebracht.
