Home
Nieuws
Over de FVNO|MHB
Arbeidsvoorwaardenakkoord
FAQ SBK 2012
Bezuinigingen bij Defensie
Georganiseerd Overleg
Medezeggenschap
ProDef BULLETIN
ProDef BULLETIN 3 - 2012
Archief: ProDef BULLETIN
ProDef BULLETIN 1 - 2010
ProDef BULLETIN 2 - 2010
Column voorzitter | Juni 2010
Achtergrondartikelen | Juni 2010
ProDef BULLETIN 3 -2010
ProDef BULLETIN 4 - 2010
ProDef BULLETIN 5 - 2010
ProDef BULLETIN 6 - 2010
ProDef BULLETIN 1 - 2011
ProDef BULLETIN 2 - 2011
ProDef BULLETIN 3 - 2011
ProDef BULLETIN 4 - 2011
ProDef BULLETIN 5 - 2011
ProDef BULLETIN 6 - 2011
ProDef BULLETIN 7 - 2011
ProDef BULLETIN 8 - 2011
ProDef BULLETIN 1 - 2012
ProDef BULLETIN 2 - 2012
OPINIE
Evenementen
Ledenvoordeel
Archief: FVNO|MHB
Links
Column voorzitter | Juni 2010
Donkere wolken boven Defensie
Regelmatig worden er in het bedrijfsleven nieuwe CAO's afgesproken met bescheiden plusjes. De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de lagere overheden waren al geruime tijd in een patstelling geraakt.
Personeel
Het wapen van de staking van gemeente reinigingspersoneel was heel doeltreffend. Binnen twee weken kwam ook hier een CAO met een bescheiden plusje tot stand. Voor de rijksambtenaren is door het kabinet een nullijn uitgevaardigd. De CAO van de rijksambtenaren loopt door tot 2011 en heeft dit jaar nog een vette plus van meer dan 3,5%
Het is dan wel zuur dat defensiepersoneel afgescheept wordt met een absolute nullijn. Hoewel de werkgever bereid was om voor een termijn van een jaar de UKW van de agenda te halen, was dat voor ons onvoldoende om weer aan tafel te komen. Gezien de vele bezuinigingsplannen van de politieke partijen lijkt de kans niet groot dat de komende regering dit onrecht ongedaan zal maken. Hoezo is personeel de belangrijkste
asset
van een organisatie?
Organisatie
Niet alleen voor het personeel ziet de toekomst er somber uit, ook boven de organisatie pakken donkere wolken zich samen. In vele verkiezingsprogramma's zijn flinke bezuinigingen op Defensie ingeboekt. Er is weinig besef dat een rijk land als Nederland (16e economie van de wereld) nu al in de staartgroep van de NAVO verkeert met een budget van ca. 1,4% van het bruto nationaal inkomen. De afgesproken bijdrage binnen de NAVO is 2,0% van het bruto nationaal inkomen. Het plotselinge vertrek uit Uruzgan wordt internationaal niet begrepen.
Verkiezingen
Zoals te verwachten was gingen de discussies en debatten over de economische crisis, de zorg, het onderwijs, sociale zekerheid, de huizenmarkt en interne veiligheid. De Tweede Kamerverkiezingen zijn inmiddels achter de rug. Het formeren van een nieuwe regering zal niet eenvoudig zijn. Niet alleen zullen veel partijen nodig zijn voor een meerderheid, maar er worden steeds meer programma-eisen tot breekpunt verheven.
Daarom zal Defensie wel precies hetzelfde lot zijn beschoren als de laatste twee keer: 'Gelukkig mensen, we zijn er uit! O nee, we hebben Defensie nog. Hoeveel komen we nog tekort? Anderhalf miljard, even kijken naar het schraplijstje (Rapport Brede Heroverwegingen), optie x, a, d en h. Ja, dan zijn we eruit.'
'Maar wat zijn de consequenties van deze opties?' 'Daar hebben we nu geen tijd meer voor, trouwens wat maakt dat ook uit? Die extra duizend agenten op straat komen er toch ook niet? De vermindering van ambtenaren met 15% gaat toch ook nooit lukken, maar we moeten wel de begroting op orde hebben!'