Home
Arbeidsvoorwaardenakkoord
Bezuinigingen bij Defensie
Over de FVNO|MHB
Georganiseerd Overleg
Medezeggenschap
ProDef BULLETIN
Evenementen
DONDerdag 2012
De Ruyterlezing 2012
Symposium Leider en boekhouder
Workshop ‘Tijd voor Transformatie’
Workshop Kernbewust Leiderschap 14 april 2011
Symposium GOV Leider en Boekhouder? 8 april 2011
Seminar GOV Sturing Defensie 3 februari 2011
Workshop Pensioenactualiteit 26 oktober 2010
Workshop Pensioenactualiteit 14 september 2010
Mini-workshop Groepsdynamiek en groepsprocessen bij organisatieveranderingen
Workshop Pensioenactualiteit 19 mei 2010
Workshop Pensioenoverzicht burgerambtenaren
Symposium FVNO|MHB 11 november 2009
Verslag Marechaussee Ontwikkeling en NetwerkDag 2009
Terugblik Career Experience
Ledenvoordeel
Archief: FVNO|MHB
Links
Terugblik FVNO Career Experience
30 juni 2008
Op vrijdagmiddag 27 juni vond in het Evenementen Centrum in Amsterdam de FVNO Career Experience plaats met als thema “Samen op weg in ontwikkeling”.
De FVNO Career Experience was georganiseerd in samenwerking met Defensie (HRM-academie en de Hoofd Directie Personeel) en PiCompany BV.
Het seminar werd geopend door de voorzitter van de FVNO/MHB, luitenant-generaal b.d. H. Couzy. Hij lichtte de deelnemers, zo’n 70 in getal, in over de activiteiten die de FVNO/MHB ontplooit op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, waarbij hij de geleidelijke verschuiving van de FVNO/MHB van een traditionele belangenvereniging naar een beroepsvereniging beschreef.
Na de opening lichtte de directeur van PiCompany BV, Martijn van der Woude, de samenwerking tussen de FVNO/MHB en PiCompany BV toe. Daarnaast ging hij in op loopbaanbeleid en de praktische invulling hiervan met de instrumenten die door PiCompany BV worden aangeboden.
Vervolgens vertelde freelance consultant, Robert Versteeg, op interactieve wijze over het loopbaaninstrument, de CareerScan. Dit unieke loopbaaninstrument, ontworpen door PiCompany BV, helpt een medewerker bij het beantwoorden van de vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Daarnaast geeft de CareerScan concrete adviezen over de passendheid van het huidige loopbaanveld, best passende en minst passende loopbaanvelden. De CareerScan geeft tevens een concreet advies op het vlak van doorgroeimogelijkheden.
Na een korte pauze hield de Hoofd Directeur Personeel, luitenant-generaal H. Leijh een inleiding over de beschikbaarheid van loopbaaninstrumenten bij loopbaanontwikkeling voor defensiepersoneel. Hij maakte hierbij een directe koppeling met het Flexibele PersoneelsSysteem (FPS) en de ondersteunende instrumenten die Defensie gaat inzetten ten behoeve van loopbaanbegeleiding. Ook legde generaal Leijh de nadruk op het belang van loopbaanontwikkeling, waarbij de medewerker steeds meer zelf aan het stuur staat van zijn/haar loopbaan.
Na de presentaties van de verschillende sprekers vond een interactieve forumdiscussie plaats die werd geleid door de dagvoorzitter Kolonel KLu C. Banse, directeur HRM-academie. Tijdens deze forumdiscussie werden de aanwezigen uitgenodigd om vragen te stellen over de diverse presentaties en over de toepassing van loopbaaninstrumenten binnen de defensieorganisatie. Met prikkelende stellingen en diverse vragen werden de actualiteit en relevantie van het thema nog eens nader belicht.
De FVNO Career Experience werd afgesloten door de voorzitter van de FVNO/MHB. Bij die gelegenheid werd de eerste CareerScan uitgereikt aan HDP. H. Leijh. Tot slot werden vijf gratis CareerScans weggegeven die waren verloot onder de inschrijvingen. Na afloop van het seminar vond een gezellige borrel plaats.
Klik
hier
om te lezen wat het programma van die dag was.
Voor meer informatie over de CareerScan en interessante workshops', klik naar Persoonlijke ontwikkeling en ontdek achter de buttons de mogelijkheden.