Home
Nieuws
Over de FVNO|MHB
Arbeidsvoorwaardenakkoord
FAQ SBK 2012
Bezuinigingen bij Defensie
Georganiseerd Overleg
Georganiseerd Overleg Defensie
Sectie Georganiseerd Overleg
De FVNO|MHB vertegenwoordigers
De Overlegfora
Overleg agenda van het Georganiseerd Overleg voor 2012
Uit het Georganiseerd Overleg
Nieuwe functie categorie ontslagbescherming
Tweede tranche KPCn
Uitzendbonus het vervolg
Eerste duidelijkheid voor leden VPDs
Vragen Sourcing defensiepersoneel
Nijmeegse Vierdaagse
Eerste knelpuntcategorieen vastgesteld
Knelpuntcategorieen discussie
Georganiseerd Overleg hervat
NLDA en de accreditatie
Georganiseerd Overleg met Defensie opgeschort
Veteranenstatus bij deelname aan Operatie Enduring Freedom
Betaaldata salarissen 2012
Commandantenbrief P-maatregelen
Reactie Defensie mbt vergoeding voeding bij overwerk
Terugvorderen VVHO ihkv OEF
Brief inzake voeding bij overwerk
Reorganisaties in relatie tot het opgeschorte Overleg
Defensie omzeilt GO
Uitzendbonus leidt tot terugvordering VVHO toelage
Vacaturebank online vanaf 5 november
Vergoeding woon/werkverkeer verlaagd
Waarnemingstoelage
Correctie op de tegemoetkoming verhuiskosten
Toch nog bevorderd
Akkoord over uitzendbonus
SBK
Incidentele familiereizen militairen
Dalende invaliditeitspensioenen bij Defensie
De kleine component in DIDO
VROB bij consignatie
De vergoeding kleine component in DIDO
Huisvestingsproblematiek bij overdracht Alexander kazerne
Declareren kleine component in DIDO
Overboeken verlofoverschot naar 2010
2009 | Eindejaarsuitkering
Besluiten weer 'met de hand' getekend
Correcties Toelage Buitenland per 01 november as
Dossiers
Medezeggenschap
ProDef BULLETIN
OPINIE
Evenementen
Ledenvoordeel
Archief: FVNO|MHB
Links
VROB bij consignatie
3 maart 2010
Gebleken is dat de verschillende Defensie onderdelen een andere invulling geven aan de regelgeving omtrent de vergoeding voor consignatie. Overleg tussen Defensie en de Centrales over de interpretatie van de regelgeving heeft geleid tot de volgende afspraken:
1. De vergoeding voor consignatie dient per dienst te worden berekend. 2. Het koppelen, aaneensluiten of bij elkaar optellen van (verschillende) opgedragen diensten is niet toegestaan.
Voorbeelden:
1. Opgedragen consignatiedienst van maandag 09.00u tot maandag 09.00u. Berekening: 7 x 24 uur = 168 uur Werkweek: 40 uur 168 -/- 40 = 128 consignatie uren Omrekenfactor: 1/10 Vergoeding: 128 x 1/10 = 12,8 = 13 uur
2. Opgedragen consignatiedienst van vrijdag 09.00u tot maandag 09.00u Berekening: 3 x 24 uur = 72 uur Werktijd: 8 uur 72 -/- 8 = 64 consignatie uren Omrekenfactor: 1/10 Vergoeding: 64 x 1/10 = 6,4 = 7 uur 3. Opgedragen consignatiedienst van dinsdag 09.00u tot woensdag 09.00u en een tweede dienst van woensdag 09.00 tot donderdag 09.00u Berekening: 1 x 24 uur = 24 uur (dinsdag op woensdag) Werktijd: 8 uur 24 -/- 8 = 16 consignatie uren Omrekenfactor: 1/10 Vergoeding: 16 x 1/10 = 1,6 = 2 uur
1 x 24 uur = 24 uur (woensdag op donderdag) Werktijd: 8 uur 24 -/- 8 = 16 consignatie uren Omrekenfactor: 1/10 Vergoeding: 16 x 1/10 = 1,6 = 2 uur
Totale vergoeding: 2 + 2 = 4 uur.