De reorganisatie van LTC stap 4 heeft een belangrijke mijlpaal bereikt. Na constructief overleg in de Buitengewone Begeleidingscommissie (BBCO) hebben wij als vakbond een positief advies gegeven over het personeelsvullingsplan. Daarmee zijn alle seinen bijna op groen gezet om per 1 mei samen de volgende stap te zetten naar een toekomstbestendige organisatie.
De reorganisatie LTC stap 4 maakt onderdeel uit van het bredere veranderprogramma binnen LTC. Doel is om de organisatie beter te laten aansluiten bij de toekomstige operationele behoeften, door functies anders in te richten en processen te verbeteren. In de afgelopen maanden is intensief gewerkt aan de voorbereiding, het opstellen van het personeelsvullingsplan en het zorgvuldig begeleiden van het selectieproces.
Nieuwe organisatie start per 1 mei
Met uitzondering van een drietal individuele zaken, die komende week nog worden besproken, hebben wij positief geadviseerd over het Personeelsvullingsplan. Hierdoor kan nu worden gestart met de administratieve afhandeling van de reorganisatie. De geplande Datum Begin Geldigheid Eenheid (DBGE), oftewel de start van de nieuwe LTC-organisatie op 1 mei, is daarmee ook definitief geworden. Vanaf volgende week worden de medewerkers door hun HR-adviseur of leidinggevende geïnformeerd over de definitieve uitkomsten van het selectieproces en/of de ingediende heroverwegingen.
Zorgvuldige afronding
Tijdens de BBCO is zeer zorgvuldig gekeken naar de uitkomsten van de selecties en heroverwegingen, en is getoetst of de regelgeving correct is toegepast. Vanwege de omvang van deze reorganisatie is het echter niet uit te sluiten dat er in enkele gevallen toch iets niet helemaal goed is gegaan. Mocht je constateren dat iets niet klopt, meld dit dan zo spoedig mogelijk bij je HR-adviseur of leidinggevende. Doe dit bij voorkeur vóór 24 april, zodat eventuele correcties nog vóór 1 mei kunnen worden doorgevoerd. Zorg daarbij voor een goede onderbouwing en lever, indien beschikbaar, schriftelijke stukken aan.
Vragen of behoefte aan ondersteuning? Neem gerust contact met ons op.
Succesvol afronden van een complex traject
De reorganisatie LTC stap 4 was een complex en omvangrijk proces. Ondanks de uitdagingen die daarbij kwamen kijken, is er door alle betrokkenen met grote inzet en professionaliteit gewerkt. We zijn blij dat het traject nu succesvol is afgerond en zien dit als een mooie stap richting een toekomstbestendige organisatie.
